Twitter rukt op als netwerkmiddel. Dat is duidelijk voor degenen die al fanatiek Twitteren. Een nieuwe ontwikkeling is jezelf of je baan aanbieden via Twitter en vervolgens laagdrempelig contact maken met elkaar.

De bedenker van deze accounts is Michel Rijnders (@rijnders in Twitter). Op zijn site HRlog beschrijft hij de service als volgt: “Door middel van het Twitter-account http://twitter.com/ikzoekeenbaan bied ik de mogelijkheid voor werkzoekenden om de wereld te laten weten dat en wat zij zoeken. Door een Tweet (bericht) naar @IkZoekEenBaan sturen met daarin in 140 tekens wat je zoekt word je, naast je eigen followers, als werkzoekende onder de aandacht gebracht van de volgers van het account. Recruiters kunnen zo makkelijk zien wie er op zoek is naar een baan en via Twitter converseren met de werkzoekende”.

Is dit Gratis?
Ja, op deze manier kun je als recruiter gratis makkelijk met kandidaten in contact komen. Hij roept recruiters op zich netjes te gedragen. Rijnders: “Converseer met werkzoekenden en ga ze niet spammen. En zet ook eens je eigen netwerk in. ‘Retweet’ kandidaten die interessant kunnen zijn voor jouw followers. Dat helpt de werkzoekenden en zo geef je ook naast alleen te nemen”. Ook kun je een baan onder de aandacht brengen. Hiervoor is het account http://twitter.com/ikhebeenbaan ingericht. Als bedrijf of recruiter kun je kostenloos een tweet versturen met een korte omschrijving van de baan.

Deze account is zeer recent ingericht en bevat nog maar 3 updates. De eerste match zal nog niet gemaakt zijn. Gezien de onderlinge hulpvaardigheid op Twitter gaat dit vast niet lang meer duren.

Ik ben benieuwd naar de resultaten van deze accounts. Mede door dit soort ontwikkelingen is het concept “werving & selectie bureau” verder verzwakt.

Linkedin, de netwerksite voor zakelijk gebruik

Momenteel is er veel vraag naar workshops Linkedin. Immers iedereen wil gevonden worden, hetzij als werkzoekende hetzij als aanbieder (ondernemers | ZZP’ers | interim).

Op zeer regelmatige basis verzorg ik workshops hierover. Zowel in-company (voor P&O en recruitment), als met individuele inschrijving. Ik vind dit ongelooflijk leuk om te doen. Waarom? Omdat de scepsis aan het begin van de workshop over dergelijke sites aan het eind bijna altijd is omgeslagen in een positieve aanpak en ze gelijk aan de slag willen met hun profiel en hun netwerk.

Een volgende workshop is gauw gepland, mail me daarom als je interesse hebt.

Aanmelden via jeanet.bathoorn@gmail.com

Hieronder een opsomming van ervaringen van de laatste workshop:

Ik kan niet wachten! Ik ga mijn Linkedin profiel aanpassen en meer gebruik maken van netwerken op het net.

Ik heb de trainer als zeer positief ervaren. De workshop was super informatief, geweldig! Veel geleerd!

Zeer boeiend en ik ga het één en ander nu ervaren. De trainer is erg enthousiast en duidelijk.

Ik zeg dit niet vaak: ik vond de avond geweldig! Heel leerzaam en op een goede manier gegeven.

Heel erg leuk en interessant. Er is een wereld voor me opengegaan. De trainer is prettig, enthousiast en terzake kundig.

Uitstekende avond. Ik wist nauwelijks iets van Linkedin en nu heel veel. Trainer is prettig en deskundig.

Informatief, praktisch, interactief. Op een prettige wijze en onder deskundige en enthousiaste leiding van Jeanet. Voor- en nadelen van digitaal netwerken besproken.

Ik ben al een tijdje actief op Linkedin en heb toch nieuwe functionaliteiten gehoord.

Vreselijk informatief. Trainer is stressbestendig en werkt interactief.

Nuttig, veel nieuwe en bruikbare info + nieuwe connecties!