Jeanet Bathoorn » Digitaal netwerken

Houd je netwerk warm – Lees je Homepage in LinkedIn

Jeanet Bathoorn — Thu, 24 Nov 2011 14:25:25 +0000

Linkedin gaat om netwerken
Linkedin gaat om mensen
Linkedin werkt alleen als je er zelf energie en aandacht in stopt

Energy flows where attention goes

Wat kun je doen om je netwerk warm te houden en op de hoogte te houden van wat jij doet en waar je mee bezig bent. LEES de Homepage helemaal uit, elke dag. Dit kost je circa 10 minuten.

Als je Linkedin opstart, dan opent de Homepage. Hier zie je in 1 oogopslag de veranderingen van jouw netwerk. Daar zie je o.a.:

Kees heeft een nieuwe baan
Janneke is lid geworden van een Group
Jip heeft een nieuwe foto
Merel gaat naar het buitenland

Het is een kleine moeite om vanuit de homepage een berichtje naar je contactpersoon te sturen. Doe dit! Het vergroot de effectiviteit van je Linkedin activiteiten enorm.

Succes en laat Linkedin voor je werken!

Linkedin: dubbele account verwijderen

Jeanet Bathoorn — Thu, 24 Nov 2011 14:16:52 +0000

Het gebeurt nog al eens dat iemand een dubbele account in Linkedin heeft, soms zonder dat ze het weten. Als ik deelnemers voor een workshop krijg, screen ik altijd vooraf hun Linkedin profiel, daar kom ik ook regelmatig dubbele accounts tegen. Daar willen ze dan graag vanaf.

Hoe kom je aan een dubbele inschrijving? Eigenlijk vrij eenvoudig. Linkedin sorteert de persoonsgegevens op basis van het e-mail adres. Stel dat je hebt ingeschreven met je werk e-mail en ineens komen er ook uitnodigingen binnen op je prive e-mail. Je klikt door vanuit je prive mail, Linkedin herkent het niet en meldt vervolgens dat je je moet inschrijven. Daar trap je gemakkelijk in.

Het “JOIN NOW” schreeuwt je tegemoet en “sign in” is erg klein.

Hoe kom je van een dubbel account af?

Er zijn 2 manieren:

Inloggen (als je over de juiste gegevens beschikt) in het ‘oude’ account.
Vervolgens naar “Account and Settings”
Kies –> ‘Close Your Account

Belangrijke noot hierbij: het is erg gemakkelijk om een nieuw wachtwoord te verkrijgen. Weet je niet meer hoe je inloggegevens zijn, probeer het dan in ieder geval met een e-mail adres dat je hoogstwaarschijnlijk hebt gebruikt en klik dan op “Forgot password”. In de meeste gevallen kom ik er zo bij deelnemers uit mijn workshops wel uit.
Indien je niet meer kunt inloggen bij je op te heffen account:
- klik (helemaal links onder) op Customer Service
- typ in zoekbalk “close account”
- de info over “Close Your Account” is als boven beschreven
- kies andere tabblad: “Ask Customer Service” en maak een mail aan waarin het probleem aan de Customer Service voorlegt. Zij kunnen dan je account opheffen. Vermeld natuurlijk duidelijk WELK account opgeheven dient te worden. Je connecties bij dat account zijn ook weg, dus noteer even wie dat zijn en nodig ze opnieuw uit.

Ik raad je van harte aan om dubbele accounts te verwijderen. Mensen die je zoeken raken anders nodeloos in de war als ze je willen uitnodigen.

Succes!

Zoek een baan of kandidaat via Twitter

Jeanet Bathoorn — Thu, 24 Nov 2011 13:22:16 +0000

Twitter rukt op als netwerkmiddel. Dat is duidelijk voor degenen die al fanatiek Twitteren. Een nieuwe ontwikkeling is jezelf of je baan aanbieden via Twitter en vervolgens laagdrempelig contact maken met elkaar.

De bedenker van deze accounts is Michel Rijnders (@rijnders in Twitter). Op zijn site HRlog beschrijft hij de service als volgt: “Door middel van het Twitter-account http://twitter.com/ikzoekeenbaan bied ik de mogelijkheid voor werkzoekenden om de wereld te laten weten dat en wat zij zoeken. Door een Tweet (bericht) naar @IkZoekEenBaan sturen met daarin in 140 tekens wat je zoekt word je, naast je eigen followers, als werkzoekende onder de aandacht gebracht van de volgers van het account. Recruiters kunnen zo makkelijk zien wie er op zoek is naar een baan en via Twitter converseren met de werkzoekende”.

Is dit Gratis?
Ja, op deze manier kun je als recruiter gratis makkelijk met kandidaten in contact komen. Hij roept recruiters op zich netjes te gedragen. Rijnders: “Converseer met werkzoekenden en ga ze niet spammen. En zet ook eens je eigen netwerk in. ‘Retweet’ kandidaten die interessant kunnen zijn voor jouw followers. Dat helpt de werkzoekenden en zo geef je ook naast alleen te nemen”. Ook kun je een baan onder de aandacht brengen. Hiervoor is het account http://twitter.com/ikhebeenbaan ingericht. Als bedrijf of recruiter kun je kostenloos een tweet versturen met een korte omschrijving van de baan.

Deze account is zeer recent ingericht en bevat nog maar 3 updates. De eerste match zal nog niet gemaakt zijn. Gezien de onderlinge hulpvaardigheid op Twitter gaat dit vast niet lang meer duren.

Ik ben benieuwd naar de resultaten van deze accounts. Mede door dit soort ontwikkelingen is het concept “werving & selectie bureau” verder verzwakt.

Je profiel 100% compleet krijgen

Jeanet Bathoorn — Thu, 24 Nov 2011 11:30:27 +0000

Linkedin heeft vele invulvelden en het is best een klus om alles ingevuld te krijgen. Gelukkig geeft Linkedin zelf aan wat er nog aan mankeert. Een vraag die mij vaak gesteld is “hoe krijg ik mijn profile completeness op 100% ?”.

Ten eerste vul je alle velden in die je zelf kunt invullen. Maak ook gebruik van de beschrijvingen die je bij Experience, Summary en Specialties kunt geven. Voeg een foto toe. Beschouw je Linkedin profiel als een verlengstuk van je website, zorg dat de foto er professioneel uitziet.

En dan… heb je alles ingevuld en blijf je steken op 80%.

Linkedin geeft zelf het antwoord, wat maakt je profiel compleet?

Your current position, je huidige positie
Two past positions, 2 functies uit je werkverleden
Your education, opleiding ingevuld
Your profile summary , samenvatting ingevuld
Your specialties, je specifieke deskundigheid benoemd
en: At least three recommendations, minimaal 3 aanbevelingenGet the most from LinkedIn — complete your profile.

Volgens mij moet je ook nog je foto eraan toevoegen voor de volle 100%. En dan ben je klaar!