<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Jeanet Bathoorn &#187; Linkedin</title>
	<atom:link href="http://www.jeanetbathoorn.nl/tag/linkedin/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.jeanetbathoorn.nl</link>
	<description>Get Social &#124; Auteur &#124; Spreker &#124; Social Media</description>
	<lastBuildDate>Wed, 01 Feb 2012 20:11:34 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Regel nu je 100% profiel op Linkedin</title>
		<link>http://www.jeanetbathoorn.nl/2011/12/regel-nu-je-100-profiel-op-linkedin/</link>
		<comments>http://www.jeanetbathoorn.nl/2011/12/regel-nu-je-100-profiel-op-linkedin/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 12:37:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jeanet Bathoorn</dc:creator>
				<category><![CDATA[Linkedin]]></category>
		<category><![CDATA[Online netwerken]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jeanetbathoorn.nl/?p=841</guid>
		<description><![CDATA[Een website als Linkedin blijft veranderen. Om goed gevonden te worden met je profiel is het raadzaam om een 100% gevuld profiel te hebben. Dit kon tot voor kort alleen gerealiseerd worden als je zelf alle verplichte velden invulde én drie recommendations had gekregen. Deze week heeft Linkedin de eis van drie recommendations laten vallen. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p></p><p><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wp-content/uploads/2011/12/LI-logo.jpg"><img class="size-full wp-image-849 alignright" title="LinkedIn logo" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wp-content/uploads/2011/12/LI-logo.jpg" alt="" width="111" height="45" /></a>Een website als Linkedin blijft veranderen. Om goed gevonden te worden met je profiel is het raadzaam om een 100% gevuld profiel te hebben. Dit kon tot voor kort alleen gerealiseerd worden als je zelf alle verplichte velden invulde én drie recommendations had gekregen. Deze week heeft Linkedin de eis van drie recommendations laten vallen. Wat is er nu nodig voor een 100% gevuld profiel:</p>
<ul>
<li>Foto</li>
<li>Huidige werkervaring (Current)</li>
<li>Werkervaring in het verleden, minimaal twee stuks (Past)</li>
<li>Education</li>
<li>Connections (minimum aantal weet ik niet)</li>
<li>Website (minimaal 1)</li>
<li>Summary</li>
<li>Specialties</li>
</ul>
<p>Hierdoor is het voor iedereen mogelijk een 100% profiel te scoren, zonder afhankelijk te zijn van anderen voor een aanbeveling. Wil niet zeggen dat die niet nuttig zijn. Recommendations worden altijd gelezen! En geef ook eens een recommendation aan iemand die het verdient heeft, wordt altijd op prijs gesteld.</p>
<p><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wp-content/uploads/2011/12/Schermafbeelding-2011-12-16-om-13.32.31.png"><img class="size-full wp-image-847 alignleft" title="100% profile completeness LinkedIn" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wp-content/uploads/2011/12/Schermafbeelding-2011-12-16-om-13.32.31.png" alt="" width="457" height="45" /></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.jeanetbathoorn.nl/2011/12/regel-nu-je-100-profiel-op-linkedin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Solliciteren via Linkedin &#8211; boekbespreking</title>
		<link>http://www.jeanetbathoorn.nl/2011/11/solliciteren-via-linkedin-boekbespreking/</link>
		<comments>http://www.jeanetbathoorn.nl/2011/11/solliciteren-via-linkedin-boekbespreking/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Nov 2011 15:04:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jeanet Bathoorn</dc:creator>
				<category><![CDATA[Boekbespreking]]></category>
		<category><![CDATA[Aaltje Vincent]]></category>
		<category><![CDATA[Jacco Valkenburg]]></category>
		<category><![CDATA[Linkedin]]></category>
		<category><![CDATA[online netwerken]]></category>
		<category><![CDATA[solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[vacatures]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jeanetbathoorn.nl/?p=540</guid>
		<description><![CDATA[Solliciteren via Linkedin Aaltje Vincent &#38; Jacco Valkenburg ISBN: 9789049103033 Uitgever: Spectrum “Solliciteren via Linkedin” is aan het eind van 2009 uitgekomen en geeft een duidelijk antwoord op de vraag waarom solliciteren met brieven NIET meer werkt. De arbeidsmarkt is zo sterk veranderd dat de oude methoden niet meer werken. Maar de nieuwe methoden zijn [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p></p><div id="attachment_897" class="wp-caption alignleft" style="width: 88px">
	<img class="size-full wp-image-897" title="Solliciteren met Linkedin" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2009/11/solliciteren-met-linkedin.jpg" alt="Solliciteren met Linkedin" width="88" height="130" />
	<p class="wp-caption-text">Solliciteren met Linkedin</p>
</div>
<p><strong>Solliciteren via Linkedin</strong></p>
<p>Aaltje Vincent &amp; Jacco Valkenburg<br />
ISBN: 9789049103033<br />
Uitgever: Spectrum</p>
<p>“<a href="http://solliciterenvialinkedin.nl/" target="_blank">Solliciteren via Linkedin</a>” is aan het eind van 2009 uitgekomen en geeft een duidelijk antwoord op de vraag waarom solliciteren met brieven NIET meer werkt. De arbeidsmarkt is zo sterk veranderd dat de oude methoden niet meer werken. Maar de nieuwe methoden zijn nog niet voor iedereen bekend, ook niet bij re-integratie bureaus of loopbaanprofessionals. Daarom is het goed dat dit boek er nu is.</p>
<p><span id="more-540"></span></p>
<div id="attachment_904" class="wp-caption alignright" style="width: 92px">
	<img class="size-full wp-image-904 " title="jacco valkenburg" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2009/11/jacco-valkenburg.jpg" alt="Jacco Valkenburg" width="92" height="105" />
	<p class="wp-caption-text">Jacco Valkenburg</p>
</div>
<div id="attachment_898" class="wp-caption alignleft" style="width: 76px">
	<img class="size-full wp-image-898" title="aaltje vincent" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2009/11/aaltje-vincent.jpg" alt="Aaltje Vincent" width="76" height="108" />
	<p class="wp-caption-text">Aaltje Vincent</p>
</div>
<p><a href="http://aaltjevincent.nl/" target="_blank">Aaltje Vincent </a>&amp; <a href="http://www.jaccovalkenburg.com/" target="_blank">Jacco Valkenburg </a>zijn beide professionals op hun vakgebieden: loopbaanbegeleiding en recruitment. Deze bundeling van krachten geeft een inkijk in beide werelden. Beste baanzoekende: maak daar profijt van!</p>
<p>Het boek beschrijft zeer duidelijk en stapsgewijs wat JIJ allemaal kunt doen om de baan van je leven te bemachtigen. Heel veel namelijk. Ben je zelf werkzoekend? Volg dan de stappen uit het boek, besteed er veel tijd aan, laat anderen meelezen en meedenken en gooi jezelf in de wondere wereld van het online netwerken. Wat je zult merken is dat mensen je graag helpen, op veel netwerken is de hulpvaardigheid enorm! Ook hier geldt: wees duidelijk in wat je vraagt en zorg dat je zelf heel goed weet op welke woorden gevonden wilt worden.</p>
<p>Het boekje zelf is praktisch, wat sober vormgegeven, maar wel met veel zwart-wit beeldmateriaal.</p>
<p>Een belangrijk verschilpunt met mijn manier van met Linkedin omgaan ligt in de keuze van welke taal je gebruikt voor je profiel. Uitgaande van de ‘luie zoeker’© ben ik ervan overtuigd dat er heel vaak eerst met Nederlandse trefwoorden gezocht wordt. Werk je uitsluitend voor de Nederlandse markt of ambieer je geen internationale carrière, vul dan je profiel in het Nederlands in. Ik weet hoeveel moeite mensen soms hebben met de Engelstalige knoppen.</p>
<p>Boek voor het volledig invullen van je profiel gerust 4 dagdelen in. Met volledig invullen bedoel ik ook het zoeken van en aanmelden bij de juiste Groups en het toevoegen van Applications.</p>
<p>“Solliciteren via Linkedin” is een aanrader als je een praktisch no-nonsense boek zoekt dat je op weg helpt naar een nieuwe baan. Neem het boek op schoot, volg alle stappen op en blijf actief netwerken!</p>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-901" title="linkedin" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2009/11/linkedin.jpg" alt="linkedin" width="150" height="42" /></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.jeanetbathoorn.nl/2011/11/solliciteren-via-linkedin-boekbespreking/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>10 gouden tips voor LinkedIn &#8211; Social value</title>
		<link>http://www.jeanetbathoorn.nl/2011/11/10-gouden-tips-voor-linkedin-social-value/</link>
		<comments>http://www.jeanetbathoorn.nl/2011/11/10-gouden-tips-voor-linkedin-social-value/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Nov 2011 13:15:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jeanet Bathoorn</dc:creator>
				<category><![CDATA[Linkedin]]></category>
		<category><![CDATA[Online netwerken]]></category>
		<category><![CDATA[Social Value]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jeanetbathoorn.nl/?p=715</guid>
		<description><![CDATA[LinkedIn – 10 gouden tips over profiel optimalisatie, kracht van het netwerk, functie van groepen en het nut van een company profile Profiel optimalisatie Belangrijk is om te beginnen met het maken van een goed profiel. Met een goed profiel word je sneller gevonden in LinkedIn en in Google. Daarnaast zorgt een goed profiel voor [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p></p><h1><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2009/11/linkedin.jpg"><img class="size-full wp-image-901 alignright" title="linkedin" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2009/11/linkedin.jpg" alt="" width="150" height="42" /></a></h1>
<h1>LinkedIn – 10 gouden tips</h1>
<p><span style="color: #000000;">over profiel optimalisatie, kracht van het netwerk, functie van groepen en het nut van een company profile</span></p>
<h3>Profiel optimalisatie</h3>
<p>Belangrijk is om te beginnen  met het maken van een goed profiel.  Met een goed profiel word je sneller gevonden in LinkedIn en in Google. Daarnaast zorgt een goed profiel voor de juiste eerste indruk en weten mensen ook goed wat je te bieden hebt.  100% invullen is belangrijk, je bent beter vindbaar en word beter geïndexeerd.</p>
<ol>
<li>Headline<br />
Maak een professional headline bestaande uit 10-12 krachtige trefwoorden (schrijf ze voor de zoeker en de zoekmachine)</li>
<li>URL<br />
Pas je URL aan. Ga naar <em>Edit public profile settings</em> rechts op het <em>edit profile</em> blad. Bovenin het blauw klik je op <em>edit</em> (naast you publice profile url) en vul vervolgens je eigen naam in</li>
<li>Title<br />
Vermeld bij ‘Title’ krachtige trefwoorden. Je functietitel is in geen geval Owner of Eigenaar. Maar eerder communicatiemanager. Het goed invullen van de juiste trefwoorden is zeer belangrijk bij de ranking van je profiel in Linkedin. Zie ook: <a href="http://youtu.be/BZtLH6vAX4A">http://youtu.be/BZtLH6vAX4A</a></li>
<li>Summary &amp; Specialties<br />
Het veld ‘Summary’ is een belangrijk veld. Daarin beschrijf je in een duidelijk verhaal wat je droombaan, -klant of –opdracht is. Dit verhaal bevat synoniemen voor trefwoorden die voor je belangrijk zijn en is voor iedereen begrijpelijk. Het veld ‘specialties’ kan jargon bevatten.</li>
<li>Websites<br />
Vul bij voorkeur drie websites in, voorzien van tekst. Dit doe je door bij <em>websites</em> de optie <em>other</em> te kiezen en daarna trefwoorden in te vullen.</li>
</ol>
<p><strong>Pimp je profiel<br />
</strong>Als je je basisprofiel af hebt kun je nog je profiel pimpen met allerlei applications. Via de knop <em>More</em> à <em>Get more applications</em> kun je deze vinden. De meest waardevolle applications zijn:</p>
<ul>
<li>Slideshare</li>
<li>Events</li>
<li>WordPress of Bloglink</li>
<li>Box.net</li>
</ul>
<p><strong>Kracht van het netwerk<br />
</strong>De acties die je in Linkedin onderneemt zijn tweeledig. Ten eerste kun je op een betrekkelijk simpele manier contact houden met je eigen eerstegraads netwerk. Je kunt ze informeren, kennis delen, vragen stellen en beantwoorden, e.d. Het tweede doel is in contact komen met tweedegraads connecties. Alle marketingacties die je doet zouden moeten worden afgestemd op de tweedegraads connecties. Zij zijn degenen met nieuwe banen en/of opdrachten voor je.</p>
<ol>
<li>Netwerk<br />
Breid je netwerk van eerstegraads connecties uit. Linkedin wordt pas enigszins effectief vanaf circa 150 connecties. Streef dus eerst naar minimaal 200 connecties. Ben je daar aangeland, streef dan naar 500+ connecties. Linkedin zal je daarvoor belonen.</li>
<li>Tag je adresboek<br />
Ga naar contacts, laad je adresboek van Linkedin in en ga per connectie <em>tags</em> toekennen aan je netwerkcontacten. Een <em>tag</em> is een trefwoord en kan weergeven waar je iemand van kent of hebt ontmoet.</li>
</ol>
<p><strong>Functie van Groepen<br />
</strong>In de groepen vindt de echte interactie plaats. Het is van belang om in meerdere groepen te participeren. Kies groepen uit op je vakgebied, regio, opleidingen, e.d. Je mag van maximaal 50 groepen lid zijn, begin eerst eens met 15-20 groepen.<strong> </strong></p>
<ol>
<li>Group settings<br />
Per groep kun je instellen of en hoe vaak je mail van de groep wilt krijgen. Ga naar een groep waar je al lid van bent, klik op <em>More</em> en dan op <em>My Settings</em>. Bepaal de frequentie én bepaal het mailadres waar de groep je mag mailen. Je kunt op deze manier zakelijke en privé gerelateerde groepsmails scheiden.</li>
</ol>
<p><strong>Company profiles<br />
</strong>Hier kun je bedrijven zoeken waar je je diensten wilt aanbieden of waar je expertise wilt vinden. Natuurlijk maak je ook een eigen company profile aan.</p>
<ol>
<li>Maak een company profile en vul deze volledig. Let ook op het tabblad ‘Careers’ en ‘Products &amp; Services’. Ook een YouTube filmpje is zo toegevoegd.</li>
</ol>
<p><strong>Advanced search</strong></p>
<p>10.   Gebruik bij elke search de knop ‘Advanced Search’ (rechtsboven in je scherm te vinden). Je kunt zeer specifiek aangeven wat voor soort iemand je zoekt, bv advocaten gespecialiseerd in medisch recht. Je kunt slechts 100 resultaten zien, verfijn je search met bv regio-selectie.</p>
<p>Jeanet Bathoorn voor <a href="http://eoscommunicatie.web-log.nl/eosblog/2011/05/cadeauseminar-social-value-20-mei-2011.html" target="_blank">Social Value</a><br />
mei 2011</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.jeanetbathoorn.nl/2011/11/10-gouden-tips-voor-linkedin-social-value/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Help, online netwerken!! Waar moet ik beginnen?</title>
		<link>http://www.jeanetbathoorn.nl/2011/11/help-online-netwerken-waar-moet-ik-beginnen/</link>
		<comments>http://www.jeanetbathoorn.nl/2011/11/help-online-netwerken-waar-moet-ik-beginnen/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Nov 2011 13:11:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jeanet Bathoorn</dc:creator>
				<category><![CDATA[Linkedin]]></category>
		<category><![CDATA[Mindz]]></category>
		<category><![CDATA[Online netwerken]]></category>
		<category><![CDATA[Poken]]></category>
		<category><![CDATA[Twitter]]></category>
		<category><![CDATA[blip.fm]]></category>
		<category><![CDATA[Facebook]]></category>
		<category><![CDATA[Hyves]]></category>
		<category><![CDATA[MySpace]]></category>
		<category><![CDATA[NING]]></category>
		<category><![CDATA[online netwerken]]></category>
		<category><![CDATA[Plaxo]]></category>
		<category><![CDATA[Wordle.net]]></category>
		<category><![CDATA[XING]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jeanetbathoorn.nl/?p=708</guid>
		<description><![CDATA[Dit artikel is ook als column verschenen bij Vrouwen Ondernemen. Je bent ondernemer, hebt een bedrijf, hebt expertise genoeg.Of je droomt van die ene baan. En je wilt niets liever dan de goede opdrachtgevers of werkgevers vinden, of nog liever dat ze jou vinden! Zou je het liefst vandaag nog beginnen? Doen! Wat is digitaal [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p></p><div><span style="color: #ff0000;">Dit artikel is ook als column verschenen bij <span style="color: #0000ff;"><a href="http://www.vrouwen-ondernemen.nl/Columns/Columns/tabid/191/ArticleId/91/Help-online-netwerken-Waar-moet-ik-beginnen-91.aspx" target="_blank">Vrouwen Ondernemen</a>.</span></span></div>
<div><span style="color: #ff0000;"><br />
</span></div>
<div>Je bent ondernemer, hebt een bedrijf, hebt expertise genoeg.Of je droomt van die ene baan. En je wilt niets liever dan de goede opdrachtgevers of werkgevers vinden, of nog liever dat ze jou vinden! Zou je het liefst vandaag nog beginnen? Doen!</div>
<div><strong>Wat is digitaal / online netwerken of social networking?</strong></div>
<div></div>
<div><span id="more-708"></span></div>
<div><strong><br />
</strong></div>
<div>Mijn definitie van social media is: <em> </em></div>
<blockquote>
<h2><strong><span style="color: #008000;"><em>Contact maken met andere mensen via Internet.</em></span></strong></h2>
</blockquote>
<div><em><br />
</em></div>
<div>Veel websites faciliteren dit. Hieronder volgt een overzicht van websites en hun doelgroep.</div>
<div></div>
<div>
<table style="height: 2263px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="4" width="421">
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="130">WEBSITE</td>
<td width="275">BESCHRIJVING</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="130"><span style="color: #0000ff;"><strong><a href="www.linkedin.com" target="_blank">Linkedin</a></strong></span><br />
<a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/LI-logo.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1090" title="LI logo" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/LI-logo.jpg" alt="" width="111" height="45" /></a></td>
<td width="275">
<ul>
<li>Netwerksite</li>
<li>Zakelijk bedoeld</li>
<li>50 miljoen profielen</li>
<li>1,3 mln in Nederland</li>
<li>Hoogopgeleid</li>
<li>Wordt door 80% van de recruiters gebruikt om kandidaten te vinden</li>
<li>Ruim 30% van de ondernemers haalt er business uit</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="130"><span style="color: #0000ff;"><strong><a href="www.twitter.com" target="_blank">Twitter</a></strong></span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/twitter_logo_s.png"><img class="size-thumbnail wp-image-1119 aligncenter" title="twitter_logo_s" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/twitter_logo_s-150x41.png" alt="" width="110" height="25" /></a><br />
</strong></span></p>
</td>
<td width="275">
<ul>
<li>Microblogging</li>
<li>Individueel bedoeld</li>
<li>50 miljoen Twitteraars wereldwijd</li>
<li>25% twittert actief</li>
<li>Nederland: circa 40.000 twitteraars</li>
<li>Snel, real time, versturen van berichten en contact maken met anderen</li>
<li>Vergroten van je netwerk</li>
<li>Verrijken van je netwerk</li>
<li>Heel veel lol en inspiratie</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="130"><span style="color: #0000ff;"><strong><a href="www.hyves.nl" target="_blank">Hyves</a></strong></span></p>
<p><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/hyves1.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1111" title="hyves" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/hyves1.jpg" alt="" width="88" height="72" /></a></td>
<td width="275">
<ul>
<li>Netwerksite</li>
<li>Informeel bedoeld</li>
<li>Bijna 7 miljoen profielen</li>
<li>Alle opleidingsniveau’s, 60% hoogopgeleid</li>
<li>Leeftijd gemiddeld = 27</li>
<li>Tussen de 35 en 49 jaar bezoekt 66% Hyves</li>
<li>van de 50+ers 30%.</li>
<li>Van de 13 tot 34 jarigen bezoekt 80% Hyves</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="130"><strong><span style="color: #0000ff;"><a href="www.mindz.com" target="_blank">Mindz </a></span></strong></p>
<p><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/mindz1.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1112" title="mindz" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/mindz1.jpg" alt="" width="120" height="99" /></a></td>
<td width="275">
<ul>
<li>Netwerksite gekoppeld aan IRL ontmoeten bij Seats 2 Meet</li>
<li>Zakelijk bedoeld</li>
<li>Veel Zelfstandig Professionals</li>
<li>Veel interactie</li>
<li>ruim 50.000 gebruikers</li>
<li>90% van de bezoekers komt uit Nederland</li>
<li>4% uit Belgie</li>
<li>In 2009 zijn er 1200 events gepubliceerd</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="130"><strong><span style="color: #0000ff;"><a href="www.doyoupoken.com" target="_blank">Poken</a></span></strong></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;"><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/pokens.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1121" title="pokens" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/pokens.jpg" alt="" width="128" height="92" /></a><br />
</span></strong></td>
<td width="275">
<ul>
<li>Digitaal adresboek voor het bewaren van je poken contacten</li>
<li>Poken = digitaal visitekaartje</li>
<li>Handig en snel contact maken op netwerkborrels en congressen</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="130"><strong><span style="color: #0000ff;"><a href="http://www.ning.com" target="_blank">Ning</a>,</span></strong></p>
<p>bouw je eigen community</p>
<p><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/ning1.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1116" title="ning" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/ning1.jpg" alt="" width="120" height="89" /></a></td>
<td width="275">
<ul>
<li>Gratis software om je eigen groep een plaats op Internet te geven</li>
<li>Functionaliteiten zijn gericht op contact maken, informeren en delen</li>
<li>Foto’s en video’s gemakkelijk te plaatsen</li>
<li>Groep in 1x op de hoogte brengen van nieuws</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="130"><span style="color: #0000ff;"><strong><a href="http://www.femalefactor.nl" target="_blank">FemaleFactor </a></strong></span></p>
<p lang="en-GB">
<p><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/female-factor1.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1117" title="female factor" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/female-factor1.jpg" alt="" width="113" height="74" /></a></td>
<td width="275">
<ul>
<li>Women only</li>
<li>Online contact maken</li>
<li>Offline elkaar zien bij de maandelijkse lunches</li>
<li>Laagdrempelig, gezellig</li>
<li>Vergroot je netwerk in de regio</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="130"><span style="color: #0000ff;"><strong><a href="http://www.ikki.nl" target="_blank">Ikki </a></strong></span></p>
<p><span style="color: #0000ff;"><strong><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/ikki.jpeg"><img class="alignnone size-full wp-image-1122" title="ikki" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/ikki.jpeg" alt="" width="125" height="21" /></a><br />
</strong></span></td>
<td width="275">
<ul>
<li>Website om aan je carriere te werken</li>
<li>Profiel aan te vullen met psychologische tests</li>
<li>Veel offline bijeenkomsten</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="130"><strong><span style="color: #0000ff;"><a href="http://www.blip.fm" target="_blank">Blip </a></span></strong></p>
<p><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/blip.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1118" title="blip" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/blip.jpg" alt="" width="85" height="115" /></a></td>
<td width="275">
<ul>
<li>Netwerken op basis van muziek smaak</li>
<li>Koppelen aan Twitter</li>
<li>Just for fun!</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="130"><strong><span style="color: #0000ff;"><a href="http://www.facebook.com" target="_blank">Facebook </a></span></strong></p>
<p><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/facebook.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1123" title="facebook" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/facebook.jpg" alt="" width="118" height="44" /></a></td>
<td width="275">
<ul>
<li>Online netwerken</li>
<li>Privé en zakelijk</li>
<li>400 mln gebruikers</li>
<li>70% buiten de USA</li>
<li>In USA hoge participatie van allochtonen</li>
<li>Als Facebook een land zou zijn, zou het het 4 na grootste land zijn</li>
<li>Nederlandstalig is mogelijk</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="130"><a href="http://www.plaxo.com" target="_blank">Plaxo </a></p>
<p><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/plaxo.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1124" title="plaxo" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/plaxo.jpg" alt="" width="138" height="48" /></a></td>
<td width="275">
<ul>
<li>Concurrent van Linkedin &amp; Facebook</li>
<li>Netwerken online</li>
<li>Mix tussen privé en zakelijk</li>
<li>Gebruiksvriendelijke site, voegt echter nog niet veel toe</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="130"><strong><span style="color: #0000ff;"><a href="http://www.xing.com" target="_blank">XING</a></span></strong></p>
<p><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/xing-logo.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1125" title="xing logo" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/xing-logo.jpg" alt="" width="100" height="39" /></a></td>
<td width="275">
<ul>
<li>De Europese tegenhanger van Linkedin</li>
<li>Ruim 6,5 mln leden</li>
<li>Heel groot op de Duitse markt</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="130"><strong><span style="color: #0000ff;"><a href="http://www.myspace.com" target="_blank">MySpace </a></span></strong></p>
<p><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/myspace.jpeg"><img class="alignnone size-full wp-image-1126" title="myspace" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/myspace.jpeg" alt="" width="105" height="29" /></a></td>
<td width="275">
<ul>
<li>76 mln leden, vnl USA</li>
<li>Gericht op delen</li>
<li>Vooral muzikanten profileren zich daar graag</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="130">Maak je eigen tagcloud met<strong> <span style="color: #0000ff;"><a href="http://www.wordle.net/" target="_blank">www.wordle.net</a></span></strong></p>
<p><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/wordle.gif"><img class="alignnone size-full wp-image-1127" title="wordle" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/wordle.gif" alt="" width="79" height="28" /></a></td>
<td width="275">
<ul>
<li>Pimp je website of je CV met je eigen tagcloud. Ziet er meteen een stuk hipper uit.</li>
<li>Geen netwerkfunctie</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Baseer je Social Media strategie op je eigen doel.<br />
Momenteel zijn in Nederland Linkedin en Twitter de belangrijkste bronnen van netwerk voor mij.</p>
<p>• Zoek je een baan? Zorg dat je via Linkedin gevonden wordt.<br />
• Zoek je netwerk? Ga twitteren.<br />
• Zoek je netwerk in de regio? Ga naar netwerkborrels, lunches,  bijeenkomsten.</p>
<p>Bedenk goed dat netwerken tegenwoordig thuis al begint. Bekijk de digitale deelnemerslijsten op bijvoorbeeld Linkedin, NING, Female Factor e.d. en maak vooraf al contact met de andere deelnemers. Dat maakt de drempel lager en de kans dat je daadwerkelijk gaat veel groter!</p>
<p>Succes met online netwerken! En welkom op Linkedin of ‘see you on Twitter’</p>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.jeanetbathoorn.nl/2011/11/help-online-netwerken-waar-moet-ik-beginnen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Facebook versus LinkedIn</title>
		<link>http://www.jeanetbathoorn.nl/2011/11/facebook-versus-linkedin/</link>
		<comments>http://www.jeanetbathoorn.nl/2011/11/facebook-versus-linkedin/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Nov 2011 12:47:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jeanet Bathoorn</dc:creator>
				<category><![CDATA[Facebook]]></category>
		<category><![CDATA[Linkedin]]></category>
		<category><![CDATA[Online netwerken]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jeanetbathoorn.nl/?p=693</guid>
		<description><![CDATA[Zou er een strijd ontstaan tussen Linkedin en Facebook? En wie gaat die dan winnen. Ik kan niet in de toekomst kijken maar wil wel graag wat voor- en nadelen van beide websites benoemen. FACEBOOK Score LINKEDIN Score 3 miljoen profielen uit Nederland + 2 miljoen profielen in Nederland - Imago: fun, informeel - Imago: [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p></p><p><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/facebook.jpg"><img class="size-full wp-image-1123 alignleft" title="facebook" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2010/02/facebook.jpg" alt="" width="118" height="44" /></a><a href="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2009/11/linkedin.jpg"><img class="size-full wp-image-901 alignright" title="linkedin" src="http://www.jeanetbathoorn.nl/wordpress/wp-content/uploads/2009/11/linkedin.jpg" alt="" width="150" height="42" /></a> Zou er een strijd ontstaan tussen Linkedin en Facebook? En wie gaat die dan winnen. Ik kan niet in de toekomst kijken maar wil wel graag wat voor- en nadelen van beide websites benoemen.</p>
<table style="height: 615px;" border="1" cellpadding="0" width="500">
<tbody>
<tr>
<td width="176" valign="top"><strong>FACEBOOK</strong></td>
<td width="45" valign="top"><strong>Score</strong></td>
<td width="193" valign="top"><strong>LINKEDIN</strong></td>
<td width="42" valign="top"><strong>Score</strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="176" valign="top">3 miljoen profielen uit   Nederland</td>
<td width="45" valign="top">+</td>
<td width="193" valign="top">2 miljoen profielen in   Nederland</td>
<td width="42" valign="top">-</td>
</tr>
<tr>
<td width="176" valign="top">Imago: fun, informeel</td>
<td width="45" valign="top">-</td>
<td width="193" valign="top">Imago: zakelijk</td>
<td width="42" valign="top">+</td>
</tr>
<tr>
<td width="176" valign="top">Doelgroep nu: 18 – 40   jarigen</td>
<td width="45" valign="top"><span style="text-decoration: underline;">+</span></td>
<td width="193" valign="top">Doelgroep: 28 – 60 jarigen</td>
<td width="42" valign="top">+</td>
</tr>
<tr>
<td width="176" valign="top">Moeilijkheidsgraad: lastig   om de goede knoppen te vinden en terug te vinden</td>
<td width="45" valign="top">-</td>
<td width="193" valign="top">Moeilijkheidsgraad:   invullen gaat redelijk, begrijpen wat de echte kracht van Linkedin is duurt   lang</td>
<td width="42" valign="top">-</td>
</tr>
<tr>
<td width="176" valign="top">Transparantie: enorm, je   ziet wat je vrienden leuk vinden en op wie ze reageren</td>
<td width="45" valign="top">+</td>
<td width="193" valign="top">Transparantie: wordt   steeds meer, maar vergt meer doorspitwerk</td>
<td width="42" valign="top"><span style="text-decoration: underline;">+</span></td>
</tr>
<tr>
<td width="176" valign="top">Zoekfunctie: slecht, geen   segmentatie mogelijk</td>
<td width="45" valign="top">&#8211;</td>
<td width="193" valign="top">Zoekfunctie: top !! Binnen   1 minuut tover je de gewenste profielen op je scherm</td>
<td width="42" valign="top">++</td>
</tr>
<tr>
<td width="176" valign="top">Taal van de knoppen:   Nederlands</td>
<td width="45" valign="top">+</td>
<td width="193" valign="top">Taal van de knoppen:   Engels</td>
<td width="42" valign="top">&#8211;</td>
</tr>
<tr>
<td width="176" valign="top">Netwerk inzicht: niet   optimaal</td>
<td width="45" valign="top">-</td>
<td width="193" valign="top">Netwerk inzicht: top. Je   ziet bij alle profielen meteen of je ‘related’ bent. Het 2<sup>e</sup> graads   netwerk is heel snel inzichtelijk</td>
<td width="42" valign="top">++</td>
</tr>
<tr>
<td width="176" valign="top">Opmaak: het is vrij simpel   om tabbladen aan profiel toe te voegen ook met opmaakmogelijkheden</td>
<td width="45" valign="top">++</td>
<td width="193" valign="top">Standaard layout voor   iedereen</td>
<td width="42" valign="top">-</td>
</tr>
<tr>
<td width="176" valign="top">Koppelen aan anderen   applicaties en games is gemakkelijk</td>
<td width="45" valign="top">+</td>
<td width="193" valign="top">Koppelen aan andere   websites is meestal niet mogelijk en zelfs niet gewenst</td>
<td width="42" valign="top">-</td>
</tr>
<tr>
<td width="176" valign="top">Community management is   gemakkelijk en transparant. Het bruist meer</td>
<td width="45" valign="top">+</td>
<td width="193" valign="top">Group management is niet   altijd overzichtelijk. Wel besloten en functioneel</td>
<td width="42" valign="top">+</td>
</tr>
<tr>
<td width="176" valign="top">Delen van foto’s en   video’s is erg gemakkelijk en grafisch goed weergegeven</td>
<td width="45" valign="top">++</td>
<td width="193" valign="top">Delen van foto’s en   video’s kan alleen via URL bij status update</td>
<td width="42" valign="top">-</td>
</tr>
<tr>
<td width="176" valign="top">De mogelijkheid om je   bedrijf te profileren via de bedrijfspagina’s</td>
<td width="45" valign="top">++</td>
<td width="193" valign="top">Slechts individuele   profielen zijn mogelijk, aangevuld met summiere company profiles</td>
<td width="42" valign="top">-</td>
</tr>
<tr>
<td width="176" valign="top">Mate van hipheid</td>
<td width="45" valign="top">+</td>
<td width="193" valign="top">Hip? Nee, eerder degelijk</td>
<td width="42" valign="top"><span style="text-decoration: underline;">+</span></td>
</tr>
<tr>
<td width="176" valign="top">Acceptatie door zakelijk   NL</td>
<td width="45" valign="top"><span style="text-decoration: underline;">+</span></td>
<td width="193" valign="top">De zakelijke netwerksite   van dit moment</td>
<td width="42" valign="top">++</td>
</tr>
<tr>
<td width="176" valign="top">Gevonden worden op je   bedrijfspagina</td>
<td width="45" valign="top">+</td>
<td width="193" valign="top">Gevonden worden voor een   nieuwe baan</td>
<td width="42" valign="top">++</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Conclusie: voor mij zijn de pluspunten van Linkedin zodanig belangrijk (advanced search en inzicht in tweedegraads netwerk) dat ik met genoegen nog veel tijd stop in Linkedin.</p>
<p>De funfactor en interactie bij Facebook zijn voor mij een reden om steeds meer tijd in Facebook te steken. En de gelegenheid om je eigen <a href="http://www.facebook.com/jeanet.bathoorn#!/jeanetbathoorn.workshops.socialmedia" target="_blank">bedrijfspagina</a> te maken is helemaal top! Hoe je dat het beste kunt doen staat <a href="http://www.socialmedium.nl/facebook/stappenplan-voor-het-maken-van-je-bedrijfspagina-in-facebook/" target="_blank">hier</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.jeanetbathoorn.nl/2011/11/facebook-versus-linkedin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

